اختار معهد ( Institute Employers Top) رسميا الشركة المغربية للتبغ (SMT )،اليوم الخميس،كأفضل مشغل بالمغرب سنة 2022 للسنة الثانية على التوالي، ويتعلق الأمر بهيئة دولية تقوم منذ أزيد من 30 سنة بتقييم الممارسات في مجال الموارد البشرية والتدبير من خلال الاعتماد على افتحاص حوالي 1700 منظمة ب120 بلدا”.
وأوضح بلاغ للشركة أن المنظمات، التي تحصل على شهادة أفضل مشغل، تلتزم بتوفير أفضل ظروف العمل الممكنة للمتعاونين معها من خلال ممارسات خالقة تولي عناية خاصة للعنصر البشري.
وحسب المصدر ذاته ، فإنه “خلال هذه الظرفية الصعبة المتمثلة في الأزمة الصحية العالمية، تأتي هذه الشهادة التي حصلت عليها الشركة لتؤكد مرة أخرى حرصها على جعل الموارد البشرية في صلب اهتماماتها من خلال تحسين نتيجتها الإجمالية بأزيد من 16 نقطة “، مشيرة إلى أنه قد مكن الافتحاص الذي تم إجراؤه سنة 2022 من تسليط الضوء على التطور الإيجابي لأغلب المؤشرات، ما يبرز أهمية الرأسمال البشري في استراتيجية الشركة.
و قال المدير العام للشركة المغربية للتبغ أنطوان دوتيل دوالروشير“إن حصول الشركة على هذه الشهادة للسنة الثانية على التوالي يعزز توجهنا القائم على المزاوجة بين الفعالية وتميز الممارسات في مجال الموارد البشرية”، مضيفا أنه “على الرغم من الأزمة الصحية، فقد تمكنت مقاولتنا من إيجاد الأجوبة الملائمة للمضي قدما، وبالتالي الاستمرار في جعل العنصر البشري في قلب اهتماماتها”.
وقد جاء تتويج الشركة كأفضل مشغل سنة 2022 بعد الافتحاص المعمق لمختلف عمليات تدبير الموارد البشرية للشركة والتي تعد من الممارسات الفضلى في المجال : التعويضات وتطوير القدرات والصحة والرفاهية وتنمية المواهب وتدبير المسارات المهنية والإدماج الاقتصادي.
وتعتبر الشركة الرائدة في قطاع التبغ في المغرب، SMT، المشغل الوطني الوحيد في القطاع الذي يطور أنشطته في إطار سلسلة قيمة متكاملة بما في ذلك تصنيع وتسويق منتجات التبغ من خلال شبكة بيع واسعة تتكون من 18 ألف نقطة بيع تغطي جل ربوع المملكة .
ويعد معهد Institute Employers Top السلطة الدولية التي تصادق على التميز في مجال تسيير الموارد البشرية. ويمكن برنامج شهادة Institute Employers Top المؤسسات المشاركة من الحصول على شهادات اعتراف بها كشركات رائدة في هذا المجال .
ويصادق برنامج Institute Employers Top على الشركات بناء على مشاركتها ونتائجها في استبيان أفضل ممارسات الموارد البشرية. ويغطي هذا الاستطلاع 400 سؤال، تغطي 6 مجالات رئيسية للموارد البشرية ، و20 موضوعا مثل استراتيجية الموارد البشرية والقيادة والموارد البشرية الرقمية والتصميم التنظيمي ومسيرة الموظف، وثقافة الشركة .
